성신양회주식회사

사업장 안전보건
강화 및 사고방지

성신양회는 모든 경영현장에서 임직원의 안전·보건을 최우선 가치로 설정하고 있습니다. 이를 위해 적극적인 자율안전보건 활동을 실시하고 있으며
무재해 사업장을 추구하고 있습니다. 이런 모든 행동의 기준으로 안전보건방침을 규정하였습니다.

안전보건경영방침은 변화하는 내외부 환경에 대한 적합성 여부를 정기적으로 검토하고 있으며, 필요 시 최고경영자 및 노조 위원장이 협의 후
개정하고 있습니다. 개정된 안전보건경영방침은 iSEP을 통해 전 임직원에게 공표하고, 각 사무실, 대기실 협력업체에 배포하여 게시토록 하고 있습니다.

안전보건 경영 방침
- 1. 안전보건 최우선가치 실행을 통한 무재해 사업장 구현
- 2. 지행합일(知行合一)의 안전문화 조성
안전보건 경영 목표
- 전사 안전문화 장착을 통한 중대재해 및 안전사고 ZERO
안전보건 전략 과제
- 1. 중대재해 예방 및 안전문화 정착활동 지속 이행
- 2. 고위험 작업장 집중 안전관리
- 3. 협력업체 안전관리 강화
- 4. 안전의식 고취 및 안전 리더십 함양
- 5. 종업원 건강관리 및 증진

사업장 안전보건 강화 및
사고방지 활동 및 성과

성신양회는 안전보건경영시스템을 구축하여 안전·보건 원칙 실현을 위해 노력하고 있습니다.
당사는 안전보건 관련 리스크를 최소화 하기 위해 사전 예방활동과 더불어 체계적인 모니터링(관리/감독)을 통한 개선사항 도출 후 매년 차기년도
정책 및 목표에 반영하고 있습니다. 향후 사업장의 안전강화 및 사고방지를 위해 자체 교육시간을 지속 확대할 계획입니다.

현장 위험개소 파악 및 작업환경 측정 실시: 성신양회는 안전시설에 대한 정기 검사 및 위험성 평가를 실시하여, 개선 계획을 수립하고 실행하고 있습니다. 더불어 정기적인 작업환경 측정을
실시하여 근로자의 안전 및 건강에 부정적 영향을 미치는 물리적 환경을 모니터링하고 개선해 나가고 있습니다.

근로자 건강진단 실시: 성신양회는 근로자의 건강에 영향을 미치는 유해인자의 식별 및 분류를 위해 매년 대상자를 선별하여 정기적인 건강진단을 실시하고 있습니다.

근로자 건강증진활동 전개: 성신양회는 근로자들이 건강에 대한 관심을 갖고 스스로 건강을 증진할 수 있는 역량을 갖출 수 있도록 건강증진 전문기관에 의뢰하여 질병 및
작업관련성 질환 예방 프로그램을 운용하고 있습니다.

산업안전보건위원회 실시: 성신양회는 산업안전보건위원회를 최소한 분기별로 1회 개최하고 있습니다. 개최 시 사용자측에서는 공장장, 부공장장, 안전관리자, 보건관리자 등이
참석을 하고 근로자측의 경우 노동조합위원장, 조직부위원장, 사무국장, 명예산업안전감독관 등이 참여하여 노사가 함께 임직원의 안전보건 관련 이슈를
검토하고 합의된 내용을 실천하고 있습니다.

안전작업허가서 제도 운영: 성신양회는 수행하는 작업 중에서 위험도가 높고, 중대재해 발생 가능성이 높은 작업에 대하여는 사전 안전조치계획을 수립 및 검토한 후 작업을 진행
하고 있습니다. 또한, 공장 내에서 이루어지는 모든 작업에 대한 작업지시를 명확하게 하고 작업 수행 전, 작업 중 및 작업 종료 후, 확인 감독을 철저히
하고 있습니다.

안전지킴이 패트롤(Patrol) 제도 운영: 성신양회는 작업장 불안전 행동 및 상태 점검을 전담으로 하는 Patrol 제도를 운영하고 있습니다. 안전지킴이들에게는 작업 중지 및 안전위반 카드 발급
권한을 부여하여, 작업현장에서 발생할 수 있는 인적/물적 위험 요인에 대한 철저한 관리 및 감독을 실시하고 있습니다.

안전보건 캠페인 활동 전개: 성신양회는 협력업체와 함께 다양한 안전보건 프로그램 및 캠페인 활동을 실시하고 있습니다. 이를 통해 당사 임직원 뿐만 아니라 협력업체 임직원의
안전보건 관련 인식변화를 강화하고 있습니다.

협력회사 안전보건 관리

성신양회는 책임감 있는 공급망 관리를 위해 협력회사의 안전보건 관리에 있어 사회적 책임을 다하고자 노력하고 있습니다.
안전사고예방을 위한 협력사 안전슬로건으로 원청회사의 적극적인 안전보건 의지를 표명하고 있습니다.

협력사와의 소통 및 상생협력: 성신양회는 매월 1회 안전보건협의회 개최를 통해 안전보건 참고사항 전달하고, 협력업체 애로 및 건의사항을 접수하여 조치하고 있습니다.
또한 협력사 안전보건관리상태에 대한 합동점검(분기 1회) 및 우수업체 시상을 통해 성신양회의 안전 보건 방침 준수를 유도하고 있으며, 협력사
관리감독자 간담회를 실시(분기 1회)하여 협력사 관리감독자의 애로사항 및 의견청취로 안전사고예방에 기여하고 있습니다.
향후에는 책임감 있는 공급망 관리를 위해 협력사에 대한 지원을 안전 이슈에 국한하지 않고 ESG 전반의 역량강화를 위한 교육 및 컨설팅 등 지원을
통해 협력사의 지속가능경영을 유도하도록 하겠습니다.

시설 및 기자재 지원: 성신양회는 매월 성신양회의 교육장을 협력사에게 제공하여 협력사 안전보건교육을 지원하고 있습니다.

지속가능경영

사회